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劳务派遣出国务工途径匠心品质
更新时间:2025-12-01 07:50:03 ip归属地:成都,天气:多云,温度:6-19 浏览次数:4 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(成都市成华区分公司)
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| 产品参数 | |
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| 发货期限 | 1 |
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| 运费说明 | 20 |
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判决结果某公司给付刘某经济赔偿金。7元,某大厦就此判项承担连带给付责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、成都成华本地第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条项、成都成华本地第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第九十二条 第二款劳务派遣单位、成都成华本地用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、成都成华本地第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、成都成华本地吊销营业执照、成都成华本地责令关闭、成都成华本地撤销、成都成华本地决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。第劳务派遣单位、成都成华本地用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、成都成华本地第八十七条规定执行。(据四川工会法律援助 公众消息)。
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我们的宗旨:把活动交由我们,我们用心,客户放心,合作舒心
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4、其他临时工方面:举牌、活动工作人员、保销员、保洁员、扮公仔人员、群众演员、礼品派发员、充场观众、婚庆布场人员等等
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6、促销方面:展会促销、各大卖场促销、一般业务促销等
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8, 各种临时活动需要临时用人资源等等
9. 各类活动物料



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